اشتباهاتی درباره فریلنسر ها که کارفرما ها مرتکب می شوند
فریلنسر ها گاه ممکن است با توجه به مزایایی که در شغل خود می بینند موجب ایجاد اشتباه در ذهن کارفرمایان شوند و یا به طور کل مسیر کاری که انتخاب کرده اند صحیح باشد اما کارفرما به دلیل ناآشنایی با سبک کاری آن ها با این موارد آشنا نیست.، در ادامه قصد داریم مروری داشته باشیم بر بزرگ ترین این خطا ها در جریان فعالیت های کاری.
مدیریت فریلسنرها زمان زیادی را از شما خواهد گرفت
فریلنسرها تخصص فراوانی در زمینه مورد نظر دارند و معمولا سالها تجربه را با خود به همراه دارند و این نشان میدهد که آنها میتوانند از پس کار بربیایند. البته این مسئله درست است که شما باید بر روند کار آنها و تناسب کار آنها با کسب و کار خود اطمینان حاصل کنید و حساسیتهای هر پروژه کاری را به آنها نشان دهید، اما نیازی نیست که از صفر به آموزش آنها بپردازید.
فریلنسرها هزینههای بالایی دریافت میکنند
بزرگترین مزیت فریلنسر آن است که شخص مناسب را در هر محدوده قیمتی میتوانید پیدا کنید. در واقع این حقیقت که هر مقداری که پول بپردازید، خدمات دریافت میکنید، درست است. اگر به دنبال مهارت خاصی در کار هستید یا به شخصی نیاز دارید که تجربه فراوانی دارد، باید متناسب با درخواستتان به شخص واجد شرایط پول بپردازید.